《年度目标规划的几个关键点》是一个鸟哥笔记作者:男哥说管理 发布时间:2022-12-06

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年度目标规划的几个关键点

‍“没有过程,就不会有结果。”
又到了每年度目标规划的季节了,年度目标到底应该怎么组织讨论和设定,这是很多公司都要面临的年度大考,特别是对于一些还在起步的中小公司和创业型公司,在战略规划还不是特别清晰的情况下,怎么样才能高效输出年度目标规划,结合辅导公司的经验,给大家一些参考建议。首先,年度目标规划不要指望一次会议,一次讨论就会有一个清晰的结果,这是一个多方商议碰撞之后的结果,其次,也不要把年度目标设定当成管理者行政管理权威的一个试验田,个人的智慧是有限的,一定要多听不同的建议,和少数人讨论,集中做决策的方法来定目标和策略,最后,不要把目标制定和目标的过程管理脱···点我查看完整内容》

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